We verdienen ons geld met werken. Geschillen in de arbeidsrelatie veroorzaken veel negatieve energie, spanning, tijd en geld.  Stress kost het bedrijfsleven een vermogen, blijkt uit de cijfers hierover. Honderduizenden werknemers zitten tegen een burn out aan. Stress levert spanningen die snel oplopen naar een conflict.

De geschillen gaan veelal over de verstandhouding tussen werkgever en werknemer, de verstandhouding tussen werknemers onderling, een re-integratie bij arbeidsongeschiktheid.

Mediation is een snelle oplossing.

Waar gerechtelijke procedures vele maanden of langer duren, bereikt een mediator veel eerder resultaat.
Dat kan een kwestie van weken of nog korter zijn.

De oplossing wordt zélf in de hand gehouden. Bij een juridische procedure is het uiteindelijk de rechter die beslist.

Arbeid- en Organisatiemediation en Exit-mediation zijn bij uitstek geschikt om te worden ingezet als alternatief voor het juridische traject.  Door een onafhankelijke, neutrale derde in te schakelen kan het onderhandelen over de kwestie worden vervolgd waarbij de mediator streeft naar een voor beide partijen aanvaardbare oplossing.