Een conflict op het werk is heel bepalend en geeft wantrouwen, onzekerheid en machteloosheid.
Een arbeidsconflict is vaak ook de aanleiding voor ziek voelen en ziek melden.

Mediation kan helpen bij het normaliseren van verstoorde verhoudingen. Door alles goed uit te praten onder begeleiding van een onafhankelijke bemiddelaar, ontstaat er weer wederzijds begrip. Dat is nodig om verder te kunnen met elkaar. Op die manier kan er gezamenlijk gesproken worden over wat er nodig is om de arbeidsrelatie op een constructieve wijze voort te zetten.

Als er sprake is van ontslag;

Exit-mediation is een begeleid onderhandelingsproces tussen werknemer en de werkgever bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.

• De mediator helpt partijen om overeenstemming te krijgen over de wijze, de termijn en de condities van de beëindiging van het dienstverband.
• De afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst, die werkgever en werknemer ondertekenen en die bindend zijn.